단체교섭(노란봉투법)
노란봉투법 대응
노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안) 시행으로 사용자 범위 확대, 노동쟁의 개념 변화, 손해배상 청구 제한 등 노사관계 전반에 걸쳐 중대한 변화가 발생하고 있습니다.
"노란봉투법 대응"은 사용자성 리스크 진단부터 교섭 전략 수립, 파업 대비, 내부 교육까지 기업의 노무 리스크를 체계적으로 관리하고 선제적으로 대응하는 서비스입니다.
사용자성 리스크 사전 점검
- 원·하청 계약 구조 및 실질적 지배력 해당 여부 진단
- 협력업체와의 관계 전면 점검 및 리스크 분류
- 기업별 맞춤형 체크리스트 작성 및 법리 검토
- 노동조합이 조직된 협력업체 우선 점검 지원
- 협력업체 자율권 부여 방안 및 계약 구조 개선 컨설팅
교섭 요구 대응 전략 수립
- 하청 노조의 원청 교섭 요구 대응 방향 설정 및 전략 수립
- 교섭 의제별 교섭의무 발생 여부 법적 검토
- 교섭 거부·수용 시 절차별 대응 매뉴얼 작성
- 교섭대응팀 구성 및 역할 분담 지원
- 단체교섭 직접 참석 및 협상 대리
파업·쟁의 리스크 관리
- 파업 시나리오별 사전 대응 매뉴얼 작성
- 불법 쟁의행위 채증팀 구성 및 증거 확보 체계 수립
- 파업 발생 시 긴급 현장 대응 지원
- 구조조정·M&A 등 경영 결정 사항에 대한 파업 대비 검토
- 손해배상 청구 가능 요건 분석 및 법적 대응 준비
교육 및 내부 체계 구축
- 관리자·인사노무 담당자 대상 노란봉투법 핵심 내용 교육
- 부당노동행위 예방 및 노동조합법 준수 교육
- 노동쟁의 범위 확대에 따른 단체협약 조항 점검
- 노사관계 안정화를 위한 소통 전략 및 협력 방안 수립
- 법령 해석론 모니터링 및 최신 판례·지침 정기 업데이트 제공